A.高層次管理者的管理幅度
B.組織中的管理層次
C.低層次決策實(shí)施所涉及的費(fèi)用數(shù)額
D.低層滴決策的上級(jí)認(rèn)可
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A.更為敏感
B.敏感性較低
C.同樣敏感
D.敏感性極強(qiáng)
A.獲得高等級(jí)的優(yōu)秀工程師們會(huì)再接再勵(lì),而等級(jí)低的則會(huì)努力改進(jìn)工作以求提高
B.優(yōu)秀工程師由于意識(shí)到了自己的價(jià)值而產(chǎn)生跳槽思想,差一些的則仍會(huì)留在企業(yè)
C.對(duì)這種嚴(yán)格控制,工程師們很有意見(jiàn),致使今后工作難以分配
D.差一些的工程師,由于面子過(guò)不去而另謀職業(yè)出走,結(jié)果只留下優(yōu)秀的工程師
A.強(qiáng)制關(guān)閉達(dá)不到經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)規(guī)模的廠(chǎng)家
B.通過(guò)行政干預(yù)對(duì)達(dá)不到經(jīng)濟(jì)規(guī)模的廠(chǎng)家實(shí)行聯(lián)合經(jīng)營(yíng)
C.在限制轎車(chē)進(jìn)口數(shù)量的同時(shí),努力擴(kuò)大國(guó)內(nèi)轎車(chē)市場(chǎng)的需求
D.積極扶持規(guī)模大的廠(chǎng)家,努力提高其轎車(chē)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
A.降低成本
B.分散風(fēng)險(xiǎn)
C.擴(kuò)大市場(chǎng)
D.增加利潤(rùn)
A.包裝可以保護(hù)商品,便于運(yùn)輸、保存等
B.包裝具有促銷(xiāo)功能,引起顧客注意,激發(fā)其購(gòu)買(mǎi)欲望等
C.包裝可以提高商品價(jià)值,增加企業(yè)利潤(rùn)
D.包裝會(huì)增加商品的成本,從而提高商品價(jià)格,影響商品銷(xiāo)售
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類(lèi)的。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()