A、直線制
B、職能制
C、直線—職能制
D、事業(yè)部制
E、矩陣制
F、裂變制
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A、便于橫向協(xié)調(diào)
B、便于調(diào)動各部門的積極性
C、利于管理人才的培養(yǎng)
D、便于集中統(tǒng)一指揮
A、經(jīng)濟(jì)方法
B、教育方法
C、實驗方法
D、法律方法
E、行政方法
F、演澤方法
A.系統(tǒng)原理
B.動態(tài)性原理
C.人本原理
D.責(zé)任原理
E.效益原理
F.公平原理
A.性質(zhì).
B.特點(diǎn).
C.實質(zhì).
D.方法.
A.管理層次
B.管理幅度
C.管理規(guī)模
D.管理結(jié)構(gòu)。
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()