A.管理是一種社會、文化現(xiàn)象。
B.管理的載體是組織。
C.管理的主體是管理者。
D.管理是指管理者為有效地達到組織目標(biāo),對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動。
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A.心理素質(zhì)
B.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
C.知識素質(zhì)
D.創(chuàng)新素質(zhì)
E.能力素質(zhì)
A.指定政策
B.組織設(shè)計
C.人員配備
D.組織運用
E.溝通管理
F.組織創(chuàng)新
A.計劃
B.執(zhí)行
C.檢查
D.修改
E.總結(jié)處理
A.抽樣調(diào)查法
B.行政方法
C.德爾菲法
D.決策樹法
E.環(huán)比法
F.法律方法
A.客觀性
B.匿名性
C.非常規(guī)性
D.統(tǒng)計性
E.多輪反饋性
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下面不屬于管理道德類型的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。