A.直式結(jié)構(gòu)管理層次多,管理幅度小。
B.直式結(jié)構(gòu)優(yōu)于扁平結(jié)構(gòu)。
C.扁平結(jié)構(gòu)管理幅度大,管理層次少。
D.扁平結(jié)構(gòu)優(yōu)于直式結(jié)構(gòu)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.巴納德
B.法約爾
C.梅奧
D.韋伯
E.西蒙
A.大中取大法
B.小中取大法
C.德爾菲法
D.萊普勒斯法
E.最小后悔值法
F.折中法
A.管理組織理論
B.科學(xué)管理理論
C.管理過程理論
D.行為科學(xué)管理理論
E.現(xiàn)代管理理論
A.價格
B.稅收
C.信貸
D.工資
E.獎金
A.協(xié)作的意愿
B.管理者權(quán)威
C.共同的目標(biāo)
D.信息的溝通
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下面不屬于管理道德類型的是()