管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）

所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。

關于授權的理解不正確的一項是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

下面不屬于管理道德類型的是（）

人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。

一個完整的組織結構設計不包括（）