單項選擇題霍桑研究對（）這種管理理念產(chǎn)生了巨大的影響。
A、高層管理承諾的重要性
B、組織中個人行為的作用
C、管理中科學(xué)原則的重要性
D、組織可以通過多種方式運用官僚等級原則
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1.單項選擇題霍桑實驗考察的是（）。
A.工人的安全需求
B.被替代的家庭工作人員的心理需求
C.各種照明水平對工人生產(chǎn)率的影響
D.公司的高層管理人員對下屬尊重的需求
2.單項選擇題（）相比科學(xué)管理的追隨者．更倡導(dǎo)人員導(dǎo)向思想，并認(rèn)為組織應(yīng)該遵循組織道德原則。
A、雨果•芒斯特伯格
B、切斯特•巴納德
C、瑪麗．福萊特
D、羅伯特-歐文
3.單項選擇題以下（）來源并發(fā)展于第二次世界大戰(zhàn)時期用數(shù)學(xué)和統(tǒng)計方法解決軍隊問題。
A、定量方法
B、學(xué)習(xí)型組織
C、電子商務(wù)
D、官僚行政組織
4.單項選擇題（）是一種組織形式，其特征是依據(jù)勞動分工原則，具有清晰定義的層次，詳細(xì)的規(guī)則和規(guī)章制度．以及非個人關(guān)系。
A、官僚行政組織
B、學(xué)習(xí)系統(tǒng)
C、矩陣
D、電子企業(yè)
5.單項選擇題（）提出了14項管理原則．井認(rèn)為這些原則廣泛適用于任何管理系統(tǒng)。
A、瑪麗•福萊特
B、韋伯
C、亞當(dāng)•斯密
D、法約爾
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題