判斷題地區(qū)部門化的一個缺點是各職能部門之間缺乏溝通。（）
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3.單項選擇題設計的特征是：持續(xù)學習、高度適應性和變革能力。（）
A、事業(yè)部型結構
B、簡單結構
C、學習型組織
D、無邊界組織結構
4.單項選擇題如果沒有現(xiàn)在通用的信息技術，（）不可行。
A、矩陣型結構
B、官僚式行政結構
C、學習型結構
D、以上各項
5.單項選擇題（）組織通過自身員工的工作活動和外部供應商的網(wǎng)絡為他人掘制所需的產(chǎn)品部件和工作流程。
A、無邊界組織
B、網(wǎng)絡組織
C、學習型組織
D、機械式組織
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有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題