你可能感興趣的試題

單項選擇題
溝通涉及以下幾個選項，除了（）。
A、信息
B、意義的傳遞
C、溝通雙方達成一致
D、理解
問答題
【簡答題】先進的信息技術(shù)使組織的各項工作可以在任何時間，任何地點得以開展和完成，在這樣的條件下，組織工作是否仍是一項重要的管理職能?為什么?
答案：盡管組織的各項工作可以在任何時間、任何地點得以開展和完成，但工作仍需被分解、組合和協(xié)調(diào)。而這是組織工作所包括的內(nèi)容，因此...
問答題
【簡答題】管理者要在實行項目型結(jié)構(gòu)的組織中有效地工作，他需要什么類型的技能?在無邊界組織中，或者在學(xué)習型組織中，又需要什么樣的技能?
答案：在所有這些類型的組織中，靈活性與適應(yīng)性是最重要的。在項目型結(jié)構(gòu)中，沖突管理技能可能特別有用。在無邊界組織中，與組織中不同...
問答題
【簡答題】一個組織的結(jié)構(gòu)能迅速地得到改變嗎？為什么？
答案：組織結(jié)構(gòu)的改變速度取決于它的規(guī)模。一個小組織的結(jié)構(gòu)改變可以比一個大組織快得多。但即使是大組織，也會隨著環(huán)境條件和戰(zhàn)略的變...
判斷題
一個學(xué)習型組織的特征是持續(xù)適應(yīng)和變革的能力。（）
答案：正確
判斷題
標準化組織為管理者們提供了一種無邊界的選擇，通過外部供應(yīng)商提供產(chǎn)品部件，再由組織將部件加工成成品。（）
答案：正確
判斷題
網(wǎng)絡(luò)組織方式要求組織集中關(guān)注其最擅長的工作并將這些工作活動外包給那些能勝任這些工作的公司。（）
答案：錯誤
判斷題
無邊界組織與虛擬組織的結(jié)構(gòu)一樣。（）
答案：錯誤
判斷題
在項目型結(jié)構(gòu)中，員工完成項目后要回到他們所屬的正式部門中去。（）
答案：正確
判斷題
矩陣型結(jié)構(gòu)打破了統(tǒng)一指揮原則。（）
答案：正確

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題庫

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

（）不屬于教材中提到的溝通的四個主要功能。

你可能感興趣的試題

溝通涉及以下幾個選項，除了（）。

【簡答題】先進的信息技術(shù)使組織的各項工作可以在任何時間，任何地點得以開展和完成，在這樣的條件下，組織工作是否仍是一項重要的管理職能?為什么?

【簡答題】管理者要在實行項目型結(jié)構(gòu)的組織中有效地工作，他需要什么類型的技能?在無邊界組織中，或者在學(xué)習型組織中，又需要什么樣的技能?

【簡答題】一個組織的結(jié)構(gòu)能迅速地得到改變嗎？為什么？

一個學(xué)習型組織的特征是持續(xù)適應(yīng)和變革的能力。（）

標準化組織為管理者們提供了一種無邊界的選擇，通過外部供應(yīng)商提供產(chǎn)品部件，再由組織將部件加工成成品。（）

網(wǎng)絡(luò)組織方式要求組織集中關(guān)注其最擅長的工作并將這些工作活動外包給那些能勝任這些工作的公司。（）

無邊界組織與虛擬組織的結(jié)構(gòu)一樣。（）

在項目型結(jié)構(gòu)中，員工完成項目后要回到他們所屬的正式部門中去。（）

矩陣型結(jié)構(gòu)打破了統(tǒng)一指揮原則。（）

（）不屬于教材中提到的溝通的四個主要功能。

你可能感興趣的試題

溝通涉及以下幾個選項，除了（）。

【簡答題】先進的信息技術(shù)使組織的各項工作可以在任何時間，任何地點得以開展和完成，在這樣的條件下，組織工作是否仍是一項重要的管理職能?為什么?

【簡答題】管理者要在實行項目型結(jié)構(gòu)的組織中有效地工作，他需要什么類型的技能?在無邊界組織中，或者在學(xué)習型組織中，又需要什么樣的技能?

【簡答題】一個組織的結(jié)構(gòu)能迅速地得到改變嗎？為什么？

一個學(xué)習型組織的特征是持續(xù)適應(yīng)和變革的能力。（）

標準化組織為管理者們提供了一種無邊界的選擇，通過外部供應(yīng)商提供產(chǎn)品部件，再由組織將部件加工成成品。（）

網(wǎng)絡(luò)組織方式要求組織集中關(guān)注其最擅長的工作并將這些工作活動外包給那些能勝任這些工作的公司。（）

無邊界組織與虛擬組織的結(jié)構(gòu)一樣。（）

在項目型結(jié)構(gòu)中，員工完成項目后要回到他們所屬的正式部門中去。（）

矩陣型結(jié)構(gòu)打破了統(tǒng)一指揮原則。（）

溝通涉及以下幾個選項，除了（）。

【簡答題】先進的信息技術(shù)使組織的各項工作可以在任何時間，任何地點得以開展和完成，在這樣的條件下，組織工作是否仍是一項重要的管理職能?為什么?

【簡答題】管理者要在實行項目型結(jié)構(gòu)的組織中有效地工作，他需要什么類型的技能?在無邊界組織中，或者在學(xué)習型組織中，又需要什么樣的技能?

【簡答題】一個組織的結(jié)構(gòu)能迅速地得到改變嗎？為什么？

標準化組織為管理者們提供了一種無邊界的選擇，通過外部供應(yīng)商提供產(chǎn)品部件，再由組織將部件加工成成品。（）

網(wǎng)絡(luò)組織方式要求組織集中關(guān)注其最擅長的工作并將這些工作活動外包給那些能勝任這些工作的公司。（）

無邊界組織與虛擬組織的結(jié)構(gòu)一樣。（）

在項目型結(jié)構(gòu)中，員工完成項目后要回到他們所屬的正式部門中去。（）

矩陣型結(jié)構(gòu)打破了統(tǒng)一指揮原則。（）