判斷題勞動力市場的波動構(gòu)成了外部變革的來源之一。()
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1.單項選擇題創(chuàng)新帶頭人現(xiàn)象屬于激發(fā)組織創(chuàng)新力的()類型的因素。
A、結(jié)構(gòu)
B、技術(shù)
C、文化
D、人力資源
2.單項選擇題創(chuàng)新型組織的文化特征包括()。
A、機械式組織結(jié)構(gòu)
B、權(quán)力集中化
C、接受模棱兩可
D、低度的不確定性
3.單項選擇題創(chuàng)新型組織的結(jié)構(gòu)特征包括()。
A、強調(diào)時間壓力與期限
B、被限制的溝通
C、高度正式化和工作專業(yè)化
D、使用跨職能團隊和任務(wù)導(dǎo)向
4.單項選擇題創(chuàng)造過程的結(jié)果需要轉(zhuǎn)化為有用的產(chǎn)品、服務(wù)或工作方法,這是對()的定義。
A、技術(shù)
B、創(chuàng)新
C、學習型組織
D、創(chuàng)新帶頭人
5.單項選擇題激發(fā)創(chuàng)造性的組織具有()特征。
A、發(fā)展獨特的工作方式以提供解決問題的辦法
B、高度集權(quán)化的管理
C、高度依賴人員變革技術(shù)
D、因模棱兩可而帶來高壓環(huán)境
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題