判斷題根據(jù)盧因的觀點(diǎn),成功的變革包括解凍陳舊的行為并試圖建立新的行為。()
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3.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)新帶頭人現(xiàn)象屬于激發(fā)組織創(chuàng)新力的()類型的因素。
A、結(jié)構(gòu)
B、技術(shù)
C、文化
D、人力資源
4.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)新型組織的文化特征包括()。
A、機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)
B、權(quán)力集中化
C、接受模棱兩可
D、低度的不確定性
5.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)新型組織的結(jié)構(gòu)特征包括()。
A、強(qiáng)調(diào)時(shí)間壓力與期限
B、被限制的溝通
C、高度正式化和工作專業(yè)化
D、使用跨職能團(tuán)隊(duì)和任務(wù)導(dǎo)向
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
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來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
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買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
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在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
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企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
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企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
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社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
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結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
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影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題