斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）

非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）