下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

買方具有較高討價還價能力的是（）

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）