下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）

最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）

目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。

影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）