A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、信訪
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A、20
B、30
C、60
D、90
A、員工
B、工會(huì)等員工團(tuán)體
C、政府
D、雇主協(xié)會(huì)
A、依法通過(guò)用人單位內(nèi)部的民主程序制定
B、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)向勞動(dòng)者公布
C、用人單位規(guī)章制度的內(nèi)容與勞動(dòng)法律規(guī)定不相抵觸
D、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障部門備案
A、法律調(diào)整
B、用人單位內(nèi)部的調(diào)整
C、勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位之間的調(diào)整
D、勞動(dòng)者自行調(diào)整
A、小時(shí)
B、周
C、月
D、雙方協(xié)商的時(shí)間單位
最新試題
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說(shuō)法正確的有()。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述,正確的有()。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的,()。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?