A.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請求和事實、理由
D.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
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A.勞動者達到法定退休年齡或喪失勞動能力而辦退休手續(xù),開始或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
C.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.簽訂固定期限勞動合同
B.簽訂無固定期限勞動合同
C.非全日制
D.簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同
A.勞動提成
B.勞動分紅
C.住房公積金
D.獎金
A.因患病
B.非因工負傷
C.因工負傷
D.患職業(yè)病
A.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
B.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C.在上班途中,因醉酒駕車受傷的
D.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
最新試題
勞動爭議訴訟的程序有()
下列情形中屬于工傷的是()。
進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。