單項選擇題對職位的要求和規(guī)范作出詳細、明確描述的文本是（）
A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求
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1.單項選擇題如果一個生產型企業(yè)突然獲得一個大的訂單，造成內部臨時性人員短缺，無法在短時期內招聘到合適的員工時，可采取的應對方式是（）
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產任務轉包給其他企業(yè)
D、多加班
2.單項選擇題制定人力資源規(guī)劃的出發(fā)點是（）
A、產品計劃
B、組織目標
C、市場狀況
D、員工需求
3.單項選擇題組織內部的人員在未來職位的分配，是通過有計劃人員內部流動來實現的，這種計劃是人力資源規(guī)劃中的（）
A、晉升計劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓開發(fā)計劃
D、調配計劃
4.單項選擇題不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的（）勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A、第二級體力
B、第三級體力
C、第四級體力
D、第一級體力
5.單項選擇題用人單位發(fā)生重傷、傷亡、重大死亡事故，企業(yè)負責人應立即向企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門，公安部門、人民檢察院、工會報告，最遲不得超過（）
A、24個小時
B、48個小時
C、72個小時
D、一周
最新試題
按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有（）
題型：多項選擇題
進行工資集體協商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動報酬的是（）。
題型：多項選擇題
根據《勞動爭議調解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調解的組織有（）。
題型：多項選擇題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應（）。
題型：多項選擇題
在勞動爭議調解過程中，實現有效溝通應當注意的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
題型：多項選擇題
下列有關職工代表大會的表述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題