A.辦理工作交接
B.返還用人單位財(cái)產(chǎn)、資料
C.保守用人單位商業(yè)秘密
D.支付提前解除勞動(dòng)合同的違約金
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A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織
B.各類仲裁組織
C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
D.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
A.上級(jí)工會(huì)指定的代表
B.工會(huì)成員
C.企業(yè)法定代表人指定的代表
D.職工代表、企業(yè)代表共同推舉的人員
A.職工代表由職工群眾間接選舉產(chǎn)生
B.職工代表大會(huì)具有廣泛的代表性
C.職工代表大會(huì)具有充分的民主性
D.職工代表來自基層單位的各個(gè)部門和各個(gè)方面
A.職工代表大會(huì)
B.會(huì)議通報(bào)
C.廠務(wù)公開欄
D.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
A.是國家法律法規(guī)政策的延伸和補(bǔ)充
B.是企業(yè)勞動(dòng)用工管理的依據(jù)之一
C.是企業(yè)樹立社會(huì)形象的重要方面
D.是勞動(dòng)爭議處理的依據(jù)之一
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
試述延長工作時(shí)間的一般規(guī)定。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。