問答題簡述集體協商簽訂集體合同制度的基本內容。
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1.問答題勞動合同的履行原則是什么？
2.問答題簡述應當視同為工傷的情形。
3.多項選擇題關于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
A.摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)是市場經濟的自然特征
C.只有勞動力供求平衡，才能消除摩擦性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)是指勞動者在就業(yè)崗位間的變換所形成的暫時失業(yè)
4.多項選擇題根據我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的，（）。
A.由雙方協商解決
B.協商不成的，由上級勞動行政部門指定管轄
C.先受理的仲裁委員會具有管轄權
D.級別更高的仲裁委員會具有管轄權
5.多項選擇題下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
A.企業(yè)主要負責人的近親屬
B.企業(yè)行政負責人
C.企業(yè)主要技術工人
D.基層工人
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簡述集體協商簽訂集體合同制度的基本內容。
題型：問答題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
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勞動爭議訴訟的程序有（）
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在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
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集體協商的平等原則體現在協商雙方代表都有平等的（）。
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根據《勞動爭議調解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調解的組織有（）。
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下列情況中應認定為工傷的有（）。
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試述在集體協商中如何體現雙方平等原則。
題型：問答題
說明勞動合同終止應給勞動者支付經濟補償的三種情況。
題型：問答題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題