A、曾任助理審判員的
B、從事法律研究工作并具有高級(jí)以上職稱(chēng)的
C、律師執(zhí)業(yè)滿(mǎn)三年的
D、從事教學(xué)工作并具有高級(jí)以上職稱(chēng)的
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你可能感興趣的試題
A、書(shū)面
B、口頭
C、書(shū)面或口頭
A、三日內(nèi)
B、十五日內(nèi)
C、及時(shí)
D、七日內(nèi)
A、管理
B、信訪(fǎng)
C、和解
D、調(diào)解
A、員工對(duì)于用人單位民主管理的異議
B、員工對(duì)于開(kāi)除的異議
C、要求離職
D、員工對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的異議
A、勞動(dòng)者向用人單位追索工資的糾紛
B、勞動(dòng)者與用人單位因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛
C、勞動(dòng)者與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的養(yǎng)老金糾紛
D、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛
最新試題
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說(shuō)法有（）。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述，正確的有（）。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。