A.個人性權力所產(chǎn)生的影響力有時會大于職務性權力所產(chǎn)生的影響力
B.個人性權力所產(chǎn)生的影響力并不比職務性權力所產(chǎn)生的影響力小
C.非正式組織越來越盛行,并且正在發(fā)揮越來越大的作用
D.這里所描述的只是一種偶然的管理現(xiàn)象,并不具有任何實際意義
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A.兩種說法差不多,因為"時間"與"時差"并沒什么區(qū)別
B."時差就是金錢"的觀念比"時間就是金錢"的觀念先進
C."時間就是金錢"強調(diào)的是效率,"時差就是金錢"強調(diào)的是速度
D."時間就是金錢"的觀念比"時差就是金錢"的觀念先進
A.投入期
B.成長期
C.成熟期
D.以上三個時期差不多
A.時間與知識
B.知識與信息
C.礦藏與人才
D.時間與資金
A.小鄭大學學的是日語,兩年前來公司后,才開始跟著電視臺初級班業(yè)余學了些英語
B.小齊英語不錯,本科就學管理但他妻子年底就要分娩,家中又無老人可依靠
C.小吳被公認;高材生",英語棒,數(shù)學強,知識面廣,渴望深造,又無家庭負擔
D.小馮素來冷靜多思,不做沒把握的事。她自信MBA聯(lián)考每門過關絕對沒問題,但認為公司里想報考的人太多,領導最多只能批準1人,而自己與領導關系平平,肯定沒希望獲得領導批準
A.企業(yè)用戶的財務狀況急劇惡化
B.銷售獎懲考核指標設計有缺陷
C.銷售員工作責任心顯著減弱
D.企業(yè)催款人員工作不夠努力
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。