(1)合作成員間信息不暢; (2)合作體內(nèi)部矛盾沖突; (3)合作成員配合不默契。
A.激勵不公平; B.激勵手段單一; C.忽視個體差異;
是組織為了激勵組織成員而采取的一系列方針政策、規(guī)章制度、行為準則、道德規(guī)范、文化理念以及相應(yīng)的組織機構(gòu)、激勵措施的總和。
A.從成員個體發(fā)展的角度看,主要是缺乏必要的鍛煉機會; B.從合作組織發(fā)展的角度看,主要是工作環(huán)境機制的松散。
A.缺乏靈活性; B.缺乏主動性; C.缺乏對困境的堅韌反應(yīng)。
最新試題
簡述要創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊文化需要遵循什么?
簡述激勵機制不健全的具體表現(xiàn)?
何為溝通?
簡述準確定位角色的方法?
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要原因?
簡述專業(yè)技術(shù)人員合作與共贏方面的現(xiàn)狀?
簡述溝通障礙的原因分析?
簡述非傳統(tǒng)安全威脅具有哪些特點?
簡述個體差異性主要表現(xiàn)為哪些方面?
簡述溝通渠道障礙主要有哪些方面?