（1）從成員個體發(fā)展的角度看，主要是缺乏必要的鍛煉機會。
（2）從合作組織發(fā)展的角度看，主要是工作環(huán)境機制的松散。

①缺乏靈活性。
②缺乏主動性。
③缺乏對困境的堅韌反應(yīng)。

①合作組織內(nèi)部的責任模糊。
②合作成員的自我認知錯位。
③組織成員缺乏交流溝通。

①合作成員間缺乏了解。
②合作成員間缺乏耐心。
③合作成員間缺乏諒解。