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問(wèn)答題簡(jiǎn)述信任危機(jī)產(chǎn)生的原因分析？

①合作成員間缺乏了解。
②合作成員間缺乏耐心。
③合作成員間缺乏諒解。

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述信任危機(jī)的個(gè)體表現(xiàn)？

①普通成員之間的信任危機(jī)。
②新老成員之間的信任危機(jī)。
③合作發(fā)起人與其他成員的信任危機(jī)。

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述如何塑造團(tuán)隊(duì)精神？

（1）明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
（2）健全的運(yùn)行規(guī)則。
（3）分享團(tuán)隊(duì)的資源。
（4）著眼于整體利益。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述要?jiǎng)?chuàng)建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化需要遵循什么？

①設(shè)定共同的目標(biāo)
②培育團(tuán)隊(duì)凝聚力
③有控制的授權(quán)
④良好的溝通
⑤有效的激勵(lì)
⑥集體決策
⑦領(lǐng)導(dǎo)的作用
⑧不斷創(chuàng)新

4.問(wèn)答題在團(tuán)隊(duì)管理的實(shí)踐中，要有效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的作用，應(yīng)注意什么？

第一，認(rèn)同個(gè)體差異。
第二，使個(gè)體與職務(wù)相匹配。
第三，運(yùn)用目標(biāo)導(dǎo)向。
第四，設(shè)法使個(gè)體認(rèn)為目標(biāo)是可以達(dá)到的。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的能力？

（1）正確選人用人的能力。
（2）激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作的能力。
（3）把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)目標(biāo)的能力。
（4）運(yùn)籌時(shí)間的能力。