①合作成員間缺乏了解。 ②合作成員間缺乏耐心。 ③合作成員間缺乏諒解。
①普通成員之間的信任危機(jī)。 ②新老成員之間的信任危機(jī)。 ③合作發(fā)起人與其他成員的信任危機(jī)。
(1)明確的團(tuán)隊目標(biāo)。 (2)健全的運(yùn)行規(guī)則。 (3)分享團(tuán)隊的資源。 (4)著眼于整體利益。
①設(shè)定共同的目標(biāo) ②培育團(tuán)隊凝聚力 ③有控制的授權(quán) ④良好的溝通 ⑤有效的激勵 ⑥集體決策 ⑦領(lǐng)導(dǎo)的作用 ⑧不斷創(chuàng)新
第一,認(rèn)同個體差異。 第二,使個體與職務(wù)相匹配。 第三,運(yùn)用目標(biāo)導(dǎo)向。 第四,設(shè)法使個體認(rèn)為目標(biāo)是可以達(dá)到的。
最新試題
簡述自我管理機(jī)制不健全的主要表現(xiàn)?
簡述如何塑造團(tuán)隊精神?
簡述弘揚(yáng)“和合”思想的時代意義?
簡述正確定位角色的意義?
為什么說合作與共贏是集體主義的核心內(nèi)容?
在團(tuán)隊管理的實踐中,要有效發(fā)揮團(tuán)隊激勵的作用,應(yīng)注意什么?
簡述信任危機(jī)的個體表現(xiàn)?
簡述專業(yè)技術(shù)人員的多樣性主要表現(xiàn)在哪些方面?
簡述何為寬容?
何為團(tuán)隊生命周期?