A、開(kāi)展企業(yè)文化宣傳
B、開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)
C、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)
D、以上內(nèi)容都是
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A、統(tǒng)一品牌管理
B、統(tǒng)一品牌宣傳
C、統(tǒng)一品牌規(guī)劃
D、統(tǒng)一品牌策略
A、統(tǒng)一品牌傳播
B、統(tǒng)一品牌宣傳
C、統(tǒng)一品牌規(guī)劃
D、統(tǒng)一品牌弘揚(yáng)
A、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略
B、統(tǒng)一品牌方略
C、統(tǒng)一品牌攻略
D、統(tǒng)一品牌策略
A、接待交往——主動(dòng)熱情,把握分寸
B、言談舉止——自然優(yōu)雅,充滿自信
C、乘坐車輛——尊長(zhǎng)優(yōu)先,注意禮讓
D、以上都是
A、接待交往——主動(dòng)熱情,把握分寸
B、著裝服飾——規(guī)范得體,便于工作
C、乘坐車輛——尊長(zhǎng)優(yōu)先,注意禮讓
D、以上都是
最新試題
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說(shuō)法正確的有().
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進(jìn)大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是()
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時(shí),企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)()
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個(gè)國(guó)家及地區(qū)的文化異同。
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
國(guó)家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()