多項選擇題《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案》中明確規(guī)定:加強繼續(xù)教育與專業(yè)技術(shù)人才使用政策的貫通。參加“工程”培養(yǎng)培訓和學習情況作為個人專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷和接受繼續(xù)教育的重要記載。完善繼續(xù)教育與()等人事管理制度的銜接
A、工作考核
B、職稱評聘
C、競爭上崗
D、崗位聘任(聘用)
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1.多項選擇題“海外高層次人才引進計劃”簡稱“千人計劃”,主要是圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標,從2008年開始,在國家重點創(chuàng)新項目、學科、實驗室以及中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等,引進2000名左右人才并有重點地支持一批能夠()的戰(zhàn)略科學家和領(lǐng)軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
A、突破關(guān)鍵技術(shù)
B、加強軍工產(chǎn)業(yè)
C、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)
D、帶動新興學科
2.多項選擇題為充分發(fā)揮專家作用,解決基層實際問題,加強基層人才隊伍建設(shè),人力資源社會保障部于2012年全面啟動萬名專家服務(wù)基層行動計劃。參加萬名專家服務(wù)基層行動計劃的專家將主要從高層次人才比較集中的高等院校、科研院所及大中型國有企事業(yè)單位中遴選,重點是()
A、兩院院士、國家特聘專家
B、有突出貢獻中青年專家
C、百千萬人才工程國家級人選
D、“千人計劃”人選
3.多項選擇題
我國博士后管理體系是相對獨立、自成體系的。申請做博士后研究的資格和條件是()
A、新近獲得博士學位
B、崇尚學術(shù)
C、年齡在35歲以下
D、身體健康的人員
4.多項選擇題市場在專業(yè)技術(shù)人才資源配置中起()作用
A、決定性
B、主導性
C、輔助性
D、基礎(chǔ)性
5.多項選擇題所謂“柔性引才”,指的是“不求所有,但求所用”。根據(jù)人才的實際情況和本區(qū)域自身的環(huán)境條件,有的()
A、可以實行“項目聘用”
B、可以每年請其前來講學幾次
C、可以聘用一段時間
D、可以請他度假順便指點
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夫妻爭吵時,一方起身離開能平息彼此間的憤怒,有利于解決問題。
題型:判斷題
精神分析療法不適用的癥狀是()
題型:單項選擇題
智力正常主要指()。
題型:單項選擇題
形成體質(zhì)差異的原因()。
題型:多項選擇題
評價一個人的體質(zhì)健康水平時,應綜合()。
題型:多項選擇題
心理咨詢沒有思想政治教育功能。
題型:判斷題
屬于學習障礙者人格問題的是()。
題型:多項選擇題
積極的人際交往是心理健康的保障,心理健康的個體才能夠建立積極的人際關(guān)系。
題型:判斷題
專業(yè)技術(shù)人員的人際關(guān)系概括講包括()
題型:多項選擇題
變態(tài)心理和健康心理之間的關(guān)系是()。
題型:多項選擇題