效果

管理者的職責(zé)包括：（）

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）

在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

溝通中的激勵性原則包括：（）

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。

效益

分配工作時考慮的資格條件是：（）

管理原理