單項選擇題培訓內(nèi)容必須對企業(yè)來來經(jīng)濟發(fā)展趨勢、未來企業(yè)人才需求做出準確分析和預測，提前為企業(yè)的人才需要做好準備。在員工培訓內(nèi)容確定的原則中，這一原則被稱為（）
A.超前性原則
B.實踐性原則
C.多元性原則
D.靈活性原則
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1.單項選擇題在每個預算年度開始時，將所有還在進行的管理活動都看作重新開始，即以零為基礎(chǔ)，根據(jù)組織目標，重新審查每項活動對實現(xiàn)組織目標的意義和效果，并在費用一效益分析的基礎(chǔ)上，重新排出各項管理活動的優(yōu)先次序。這種制定培訓預算的方法是（）
A.傳統(tǒng)預算法
B.零基預算法
C.比例預算法
D.需求預算法
2.單項選擇題屬于間接培訓費用的是（）
A.場地費
B.外聘教師講課費
C.交通差旅費
D.機會成本
3.單項選擇題在員工培訓計劃的確定方式中，適用于企業(yè)供應(yīng)型培訓的是（）
A.培訓會議討論
B.企業(yè)領(lǐng)導決策
C.部門經(jīng)理溝通
D.培訓文件傳閱
4.單項選擇題對于引進新技術(shù)、安裝新系統(tǒng)、增設(shè)新職位的培訓需求非常合適的培訓需求分析方法是（）
A.基于勝任力的培訓需求分析方法
B.任務(wù)和技能分析方法
C.關(guān)鍵事件法
D.缺口分析
5.單項選擇題諾克斯于1980年提出的成人學習理論是（）
A.熟練理論
B.余力理論
C.培訓遷移理論
D.認知同化理論
最新試題
前瞻性培訓需求評估模型是建立在（）的基礎(chǔ)上。
題型：單項選擇題
以下不適宜知識類培訓的培訓方法是（）。
題型：單項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于（）評估模式的一種。
題型：單項選擇題
為了便于管理，需要外出培訓的員工應(yīng)做好相關(guān)工作，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
培訓效果評估的方法一般有（）。
題型：多項選擇題
（）給培訓課程定了一個方向和框架整個培訓課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。
題型：單項選擇題
學習層面的評估一般采用（）。
題型：單項選擇題
培訓目標對受訓者傳達的意圖中，下面（）的說法是錯誤的。
題型：單項選擇題
柯氏評估模式中，一般采用（）等方式進行學習評估。
題型：多項選擇題
在柯氏評估模式中，反應(yīng)評估一般在培訓當場或培訓一結(jié)束就進行，一般采用（）。
題型：多項選擇題