填空題建立重要崗位員工備崗制度,從()中選拔一定數(shù)量的人員為重要崗位備崗,并適當提高薪酬待遇,實施動態(tài)管理,強化骨干人才儲備。
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在培訓課程設計中需考慮各個方面的要素,其中學習者要素內(nèi)容包含()。
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對()受訓者,宜采用以教師為主教學方法,以理論講授,報告會為主。
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培訓經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括()。
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培訓課程應達到的目標一般包含三個領域,下面說法不正確的是()。
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以下關于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是()。
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為了便于管理,需要外出培訓的員工應做好相關工作,以下說法錯誤的是()。
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在柯氏培訓評估模式中,需在培訓結束后三個月進行的是()。
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培訓目標對受訓者傳達的意圖中,下面()的說法是錯誤的。
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三維培訓需求分析模型的作用包含()。
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柯克帕特里克四級評估模式屬于()評估模式的一種。
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