A.黨政機(jī)關(guān)
B.群眾團(tuán)體
C.中介組織
D.某些事業(yè)單位
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A.分配性政策
B.調(diào)節(jié)性政策
C.自我調(diào)節(jié)政策
D.再分配政策
A.提高形象
B.提高組織績(jī)效
C.明確責(zé)任制
D.增收節(jié)支
A.政府組織
B.營(yíng)利組織
C.第三部門(mén)組織
D.企業(yè)組織
A.正式的職位
B.所控制的資源
C.所控制的信息
D.居于組織中心位置
A.準(zhǔn)層級(jí)的壓縮
B.中心城市的發(fā)展
C.市場(chǎng)的發(fā)展
D.經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
最新試題
亞當(dāng)•斯密等人主張由市場(chǎng)機(jī)制(價(jià)格)這只“看不見(jiàn)的手”去引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),政府要盡量少干預(yù),政府只起到“守夜人”的作用。政府的作用僅限于哪些方面?
文化管理的特征表現(xiàn)為其管理是()。
公共政策周期(過(guò)程)包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)?
未來(lái)管理組織結(jié)構(gòu)將呈()。
“9.9”管理方式可以叫做()管理方式。
第一個(gè)研究勞動(dòng)強(qiáng)度和疲勞關(guān)系問(wèn)題的人是()。
我國(guó)第三部門(mén)的發(fā)展中存在的問(wèn)題有哪些?
色諾芬首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為,檢驗(yàn)管理水平高低的標(biāo)準(zhǔn)是()
在體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期,我國(guó)政府應(yīng)當(dāng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中扮演什么樣角色?
如何理解公務(wù)員的回避制度?