A.將一份你公司的行為準則提供給客戶并拒絕禮物。
B.和客戶交換禮物并保持秘密。
C.聯(lián)系你的項目發(fā)起人或者你的法律或公共關系部門尋求支持。
D.要求項目發(fā)起人去和客戶交換禮物。
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A.一級資質系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位應具有項目經理資質人員不少于18名,其中高級項目經理資質人員不少于10名
B.項目經理資質每兩年年審一次
C.申請項目經理資質的正常流程為先經過信息產業(yè)部授權的培訓機構的培訓,獲得“培訓合格證書”,再填申報表,然后向所在地的省級信息產業(yè)主管機構申請并經審批后,報信息產業(yè)部備案、發(fā)資質證書
D.系統(tǒng)集成項目經理分為項目經理、高級項目經理和特級項目經理三個級別
A.系統(tǒng)集成項目經理培訓合格證持有者,自領取合格證起兩年內未獲得系統(tǒng)集成項目經理資質的,培訓合格證自動失效
B.每兩年對系統(tǒng)集成項目經理資質進行一次年審
C.連續(xù)兩次年審結論為“不合格”者,取消其資質,可以立即重新申請資質
D.對于弄虛作假或者以不正當手段取得系統(tǒng)集成項目經理資質證書個人和相關單位,由發(fā)證機關收回其資質證書,并在四年內不再受理其申請
A.辭退任何在關鍵知識領域中表現(xiàn)出弱點的項目組成員。
B.就這些弱點進行溝通,并建立績效改進計劃。
C.利用其他資源來補償弱的領域。
D.等待項目組成員在工作中遭到失敗,并以次為理由辭退他。
A.不接受此激勵,并勸告客戶向變更委員會提交一個請求。
B.接受此激勵,并發(fā)出一個內部配置更改請求給項目組。
C.在接受此激勵前,獲得有關請求和客戶的個人需要的補充信息。
D.推遲對此激勵的接受,直到你能確保自己免于任何紀律處分和法律責任。
A.將現(xiàn)有員工的工資降到與競爭對手類似的水平。也可以選擇從另一個項目的帳號中付款給員工以補償公司降低的部分。
B.將現(xiàn)有員工的工資與該項目的利潤率相結合以降低項目的整體成本。
C.將現(xiàn)有員工的簡歷放在投標書中,一旦中標,就招聘工資要求更低的員工。
D.應用參數(shù)模型,按總價合同提供各種類型的報價。
最新試題
項目管理的過程管理和功能管理(知識領域)的關系是:()
可能影響項目小組的人員建設的一個制約因素:()
項目經理、利害關系者和項目班子成員在整個項目階段都承擔著職責。作為項目經理,你可以將項目范圍與項目的角色掛鉤,說明哪些活動由哪些人參與,你可以用以下何種方式來描述這些信息。()
你是收款機系統(tǒng)的項目經理,你公司為零售業(yè)生產收款和系統(tǒng)軟件。你客戶提出了一個改變收款機系統(tǒng)特征的變更要求。你運用了綜合變更控制過程的哪個工具和技術來描述了收款機系統(tǒng)的特征?()
以下哪個管理職能在賣方獲得合同的最后的支付前必須執(zhí)行?()
為了評估因趕工對項目可能造成的影響,項目經理首先應該計算:()
識別和管理項目風險的責任應由誰承擔?()
開發(fā)過程的調整和優(yōu)化發(fā)生在質量管理的哪個階段:()
范圍核實將:()
WBS之所以成為范圍變化控制的一個輸入量是因為:()