確認(rèn)一件事情是否為“急”，標(biāo)準(zhǔn)是（）。

管理看板的開發(fā)步驟是（）。

在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。

以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）

下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）

目標(biāo)對話時應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。

建立下屬目標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)中是如何起作用的？

（）是不利于解決下屬阻力的。

如何使員工對目標(biāo)形成責(zé)任？（）