應當由（）將量化后的公司目標分派到具體崗位。

工作追蹤與任務推進的手段有（）。

以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）

管理者應當以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。

判斷事情的輕重標準是（）。

下列哪項屬于過程管理？（）

對個人來說，人生目標和公司目標相結合可以實現目標的（）。

建立下屬目標時，應當由（）提出相應工作標準。

由（）設立工作目標對解決下屬阻力有好處。

確認一件事情是否為“急”，標準是（）。