建立下屬目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

確認(rèn)一件事情是否為“急”，標(biāo)準(zhǔn)是（）。

目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的（）。

下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進(jìn)行分解。

目標(biāo)對(duì)話的重點(diǎn)在于（）。

判斷事情的輕重標(biāo)準(zhǔn)是（）。

以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）

時(shí)間管理的注意事項(xiàng)有（）。

（）是不利于解決下屬阻力的。

管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。