應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。

督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。

由（）設(shè)立工作目標(biāo)對(duì)解決下屬阻力有好處。

目標(biāo)對(duì)話的重點(diǎn)在于（）。

下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因？（）

以下哪個(gè)是時(shí)間管理的科學(xué)方法？（）

目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。

如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任？（）

下列哪些因素會(huì)影響時(shí)間管理？（）