A.國家立法強制企業(yè)參加
B.企業(yè)有權決定參加還是不參加
C.補充水平可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益調(diào)整
D.企業(yè)一旦參加就不能中止
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A.職工繳費基數(shù)
B.職工繳費年限
C.職工年齡
D.職工工作年限
A.符合規(guī)定退休年齡
B.繳費年限滿15年
C.按規(guī)定辦理退休
D.一直按規(guī)定履行繳費義務
A.基礎養(yǎng)老金
B.各項生活補貼
C.個人帳戶養(yǎng)老金
D.過渡性養(yǎng)老金
A.統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和職工個人的繳費比例
B.統(tǒng)一個人帳戶規(guī)模
C.統(tǒng)一基金財務管理制度
D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法
A.保障退休人員的基本生活
B.權利與義務相對應
C.保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應
D.公平與效率相結合
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。