A、化解的風險性質(zhì)不同
B、造成風險的原因不同
C、目標與功能的多元性
D、參保人數(shù)的動態(tài)變化性
E、參保人數(shù)的靜態(tài)穩(wěn)定性
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A、失業(yè)保險是社會保險的一個子系統(tǒng)
B、失業(yè)保險的初衷和目的是增強勞動者抵御失業(yè)風險的能力
C、享受失業(yè)保險要符合一定的條件
D、失業(yè)保險通過經(jīng)濟援助來保障勞動者的基本生活
E、失業(yè)保險提供相關服務來化解勞動者的失業(yè)風險
A、凱恩斯的“有效需求不足”理論
B、供給學派的“供給不足”理論
C、菲利普斯的失業(yè)率——通貨膨脹率曲線
D、阿瑟·奧肯的失業(yè)法則
E、弗里德曼的自然失業(yè)率理論
A、摩擦性失業(yè)
B、季節(jié)性失業(yè)
C、結(jié)構性失業(yè)
D、周期性失業(yè)
E、等待性失業(yè)
A、市場經(jīng)濟規(guī)律的作用
B、勞動力市場不完善
C、全社會文化水平的提高
D、勞動生產(chǎn)率提高
E、產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整
A、必須是處于接受教育規(guī)定的年限范圍以內(nèi)的勞動者
B、必須是處于法定勞動年齡范圍以內(nèi)的勞動者
C、必須有勞動能力
D、必須擁有一定數(shù)量的生產(chǎn)資料E、必須有就業(yè)愿望，但卻沒有找到工作崗位
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。