A.明確的目的性
B.相對的穩(wěn)定性
C.實施的權(quán)威性
D.實施的強(qiáng)制性
E.權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定性
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A.崗位培訓(xùn)
B.參觀學(xué)習(xí)
C.專業(yè)培訓(xùn)
D.定向培養(yǎng)
E.鼓勵和支持自學(xué)成才
A.樹立愛才之心
B.提高識才之能
C.具備護(hù)才之膽
D.掌握選才之法
E.學(xué)會挖才之道
A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.臺階提升戰(zhàn)略
C.破格提拔戰(zhàn)略
D.權(quán)力委讓戰(zhàn)略
E.職務(wù)、資格雙軌戰(zhàn)略
A.思維能力
B.創(chuàng)造能力
C.決策能力
D.組織能力
E.協(xié)調(diào)能力
A.針對性
B.實用性
C.穩(wěn)定性
D.廣泛性
E.競爭性
最新試題
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。