A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)信念
D.企業(yè)經營哲學
E.企業(yè)目標追求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)的組織制度
D.企業(yè)的規(guī)章制度
C.企業(yè)的生產方式
D.企業(yè)的道德規(guī)范
E.企業(yè)的經營哲學
A.企業(yè)形象
B.產品形象
C.職工形象
D.企業(yè)家形象
E.企業(yè)精神
A.企業(yè)產品形象戰(zhàn)略
B.企業(yè)職工形象戰(zhàn)略
C.企業(yè)家形象戰(zhàn)略
D.企業(yè)凝聚力戰(zhàn)略
E.企業(yè)員工共同信念戰(zhàn)略
A.隱形性
B.科學性
C.時代性
D.系統(tǒng)性
E.具體性
A.明確的目的性
B.相對的穩(wěn)定性
C.實施的權威性
D.實施的強制性
E.權利和義務的規(guī)定性
最新試題
()是根據概率論與數理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內,由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
以下對崗位的責任和權限描述正確的是()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
對于生產性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據和參考。