A.國際市場競爭的加劇
B.科學技術(shù)進步，企業(yè)職工構(gòu)成的變化，智力型職工比重增大
C.企業(yè)管理中軟要素的作用增大
D.企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域擴大化，經(jīng)營領(lǐng)域多角化，面臨的競爭對手增加，競爭激烈，經(jīng)營風險增大，企業(yè)外部的壓力加大
E.企業(yè)經(jīng)營國際化
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A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)信念
D.企業(yè)經(jīng)營哲學
E.企業(yè)目標追求
A.企業(yè)的組織制度
D.企業(yè)的規(guī)章制度
C.企業(yè)的生產(chǎn)方式
D.企業(yè)的道德規(guī)范
E.企業(yè)的經(jīng)營哲學
A.企業(yè)形象
B.產(chǎn)品形象
C.職工形象
D.企業(yè)家形象
E.企業(yè)精神
A.企業(yè)產(chǎn)品形象戰(zhàn)略
B.企業(yè)職工形象戰(zhàn)略
C.企業(yè)家形象戰(zhàn)略
D.企業(yè)凝聚力戰(zhàn)略
E.企業(yè)員工共同信念戰(zhàn)略
A.隱形性
B.科學性
C.時代性
D.系統(tǒng)性
E.具體性
最新試題
（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。
（）規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務的地點和時空條件。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。
以下對崗位的責任和權(quán)限描述正確的是（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預測下一年度工資費用的變化趨勢。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為（）等方面的標準化。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。