A.適應力
B.創(chuàng)新力
C.吸引力
D.盈利能力
E.市場占有率
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A.產(chǎn)品性質(zhì)
B.消費者特點
C.生產(chǎn)企業(yè)情況
D.市場環(huán)境的影響
E.中間商的情況
A.集中的功能和分散的功能
B.產(chǎn)銷平衡的功能
C.存儲和運輸?shù)墓δ?br />
D.簡化和節(jié)約的功能
E.分散風險的功能
A.一廠商標,多廠使用
B.一品商標,數(shù)品使用
C.一個產(chǎn)品,數(shù)個商標
D.名牌產(chǎn)品,改換商標
E.中國商品使用外商商標
A.產(chǎn)品要素子系統(tǒng)
B.渠道要素子系統(tǒng)
C.價格要素子系統(tǒng)
D.促銷要素子系統(tǒng)
E.營銷研究要素子系統(tǒng)
A.勞動——資金產(chǎn)值率指標
B.勞動就業(yè)率指標
C.技術進步對總產(chǎn)值增長速度的貢獻值指標
D.職工生產(chǎn)事故傷亡降低率指標
E.綜合利用指標
最新試題
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
加班時間分析的指標包括()。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。