A.選擇主要領(lǐng)導(dǎo)的原則
B.精干、高效的原則
C.合作和諧的原則
D.優(yōu)化組合的原則
E.目標(biāo)統(tǒng)一的原則
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A.決策型企業(yè)家
B.指揮型企業(yè)家
C.開拓型企業(yè)家
D.參謀型企業(yè)家
E.監(jiān)督型企業(yè)家
F.保證型企業(yè)家
A.長(zhǎng)期穩(wěn)定，近期穩(wěn)定
B.長(zhǎng)期穩(wěn)定，近期不穩(wěn)定
C.長(zhǎng)期不穩(wěn)定，近期穩(wěn)定
D.長(zhǎng)期不穩(wěn)定，近期不穩(wěn)定
E.長(zhǎng)期穩(wěn)定，中期穩(wěn)定
A.低度不確定
B.中低度不確定
C.中高度不確定
D.高度確定
E.高度不確定
A.組織的開放能力
B.預(yù)見能力
C.防范能力
D.反應(yīng)能力
E.穩(wěn)定能力
A.等級(jí)與幅度的關(guān)系——中高、窄幅
B.集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系——在橫向與縱向分權(quán)基礎(chǔ)上集權(quán)
C.細(xì)分與粗分的關(guān)系——工作性質(zhì)及工作程序的連續(xù)性決定了分工不可過細(xì)
D.橫協(xié)與縱協(xié)的關(guān)系——關(guān)鍵在于橫向協(xié)調(diào)
E.直線職權(quán)與參謀職權(quán)的關(guān)系
最新試題
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。