單項選擇題在BEER反饋模式中,“R”是指:()
A.描述具體行為
B.舉出所列行為的一個例證
C.描述管理者的要求與期望
D.描述這些行為所導致的結果
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1.單項選擇題高績效面談的特征不包括:()
A.采用具體的、非原則性溝通方式
B.善于進行角色轉換
C.注重行為表現(xiàn)、人格特征
D.管理者掌握了一定的溝通技巧
2.單項選擇題下列地點中,不太適合作為績效面談場地的是:()
A.臨時性質的封閉辦公室
B.某個中立環(huán)境
C.公司備用會議室
D.主管辦公室
3.單項選擇題溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內容是:()
A.制定發(fā)展計劃
B.回顧過去
C.展望未來
D.溝通業(yè)績交流障礙
4.單項選擇題在進行績效面談前,主管需要做的準備工作不包括:()
A.時間準備
B.地點準備
C.資料準備
D.優(yōu)秀事跡準備
5.單項選擇題下列選項中,不屬于管理者面談實施技巧的是:()
A.讓員工開口
B.輔導面談
C.探討薪酬問題
D.面談總結
最新試題
對工資方案安全性的評價包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是()
題型:單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關注:()
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于管理者面談實施技巧的是:()
題型:單項選擇題
心理成本包括()。
題型:多項選擇題
應聘者在選擇工作崗位時,往往從()等多個視角來觀察企業(yè),達到符合自己的個性和意向。
題型:多項選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關注:()
題型:單項選擇題
關于跟隨型薪酬策略的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
工資方案評價的內容主要有()。
題型:多項選擇題
崗位價值評估的三個維度不包括:()
題型:單項選擇題