多項選擇題工資方案評價的內(nèi)容主要有()。
A.對工資方案管理狀況的評價
B.對工資方案明確性的評價
C.對工資方案能力性的評價
D.對工資方案激勵性的評價
E.對工資方案安全性的評價
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1.多項選擇題從勞動者的角度看,薪酬制度應當達到以下要求能調(diào)動工作積極性()。
A.簡單明了,便于核算
B.工資差別是可以認同的
C.同工同酬,同績效同酬
D.至少能保證基本生活
E.對企業(yè)未來有安定感
2.多項選擇題員工激勵措施中工作結(jié)果因素包括()。
A.業(yè)務(wù)成就
B.創(chuàng)新
C.團結(jié)
D.參與
E.人際關(guān)系
3.多項選擇題員工激勵措施中個人因素包括()。
A.個人目標設(shè)置
B.個體發(fā)展
C.自我實現(xiàn)
D.幫助他人的意愿
E.基本工資
4.多項選擇題員工激勵措施中物質(zhì)報酬因素包括()。
A.基本工資
B.績效工資
C.獎金
D.福利待遇
E.分享系數(shù)
5.多項選擇題員工激勵措施中非物質(zhì)報酬因素包括()。
A.賞識
B.榮譽
C.地位
D.培訓、晉升
E.良好的工作條件
最新試題
下列選項中,不屬于管理者面談實施技巧的是:()
題型:單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關(guān)注:()
題型:單項選擇題
在BEER反饋模式中,“R”是指:()
題型:單項選擇題
麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為()。
題型:多項選擇題
運用3P模型設(shè)計薪酬體系時,需要根據(jù)()確定員工的薪酬空間。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于對員工中期激勵措施的是()
題型:單項選擇題
薪酬策略的類型有()。
題型:多項選擇題
應聘者在選擇工作崗位時,往往從()等多個視角來觀察企業(yè),達到符合自己的個性和意向。
題型:多項選擇題
心理成本包括()。
題型:多項選擇題
員工激勵措施中個人因素包括()。
題型:多項選擇題