多項選擇題東軟績效評估的結果應用于:()
A、薪酬
B、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C、晉升與人才選拔
D、能力培養(yǎng)
E、明星員工評選
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1.多項選擇題知識產(chǎn)權都有哪些基本屬性?()
A、地域性
B、專有性
C、有形性
D、時間性
2.多項選擇題下面哪些是東軟設立的卓越中心()。
A、產(chǎn)品線方法學能力中心
B、非功能性測試能力中心
C、東軟-Oracle能力中心
D、東軟-Intel系統(tǒng)優(yōu)化能力中心
3.多項選擇題下面哪些內容是NUP的規(guī)程()。
A、需求
B、分析設計
C、測試
D、移交
4.多項選擇題時間管理中的“時間殺手”包括:()
A、工作缺乏計劃性
B、組織與領導不當
C、時間控制不夠
D、外界環(huán)境干擾
5.多項選擇題商務禮儀中,關于商務訪問中自我介紹方面描述正確的是:()
A、商務禮儀中,關于商務訪問中自我介紹方面描述正確的是
B、一見面要做自我介紹
C、先遞名片再進行自我介紹
D、第一次自我介紹中,公司名要說全稱
最新試題
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內,由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
題型:單項選擇題
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
題型:多項選擇題
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
題型:單項選擇題
評估信息源可靠性的標準有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
題型:多項選擇題
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
題型:多項選擇題
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
題型:多項選擇題
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
題型:單項選擇題
()是指在制度工作時間內,員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
題型:單項選擇題
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
題型:多項選擇題