A、咨詢業(yè)務(wù)課程
B、咨詢心理訓(xùn)練
C、執(zhí)業(yè)資格技能
D、咨詢業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)
E、咨詢基礎(chǔ)訓(xùn)練
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A、因人施教,講求實(shí)效
B、突出重點(diǎn),抓住要害
C、注重實(shí)踐,增強(qiáng)能力
D、素質(zhì)為主,普遍開展
E、一業(yè)為主,兼顧一般
A、現(xiàn)場咨詢演示
B、事后咨詢調(diào)查
C、隨機(jī)抽樣調(diào)查
D、筆試和口試
E、進(jìn)行專門會談
A、心理素質(zhì)
B、智力素質(zhì)
C、技能素質(zhì)
D、政治素質(zhì)
E、文化素質(zhì)
A、技能素質(zhì)
B、智力素質(zhì)
C、心理素質(zhì)
D、公關(guān)技巧
E、業(yè)績歷史
A、咨詢?nèi)藛T的招聘
B、咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)
C、咨詢?nèi)藛T的考評
D、咨詢?nèi)藛T的激勵
E、咨詢?nèi)藛T的使用
最新試題
在開展企業(yè)管理咨詢的過程中,咨詢?nèi)藛T如何才能保持正派的作風(fēng)()
企業(yè)作為一個有生命的機(jī)體不斷運(yùn)動,不斷地、重復(fù)地進(jìn)行著()的過程。
按照財(cái)產(chǎn)所有關(guān)系,咨詢客體企業(yè)分為()
如何尋找企業(yè)管理咨詢課題?
企業(yè)人員在咨詢工作中要堅(jiān)持公正的立場,就必須()
咨詢工作規(guī)范
咨詢公司在招聘新的咨詢?nèi)藛T時,其招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)側(cè)重于考察應(yīng)聘者的()
對咨詢?nèi)藛T的考核主要包括()
企業(yè)的整個成長過程是一個()
管理咨詢的主客體關(guān)系,貫穿于咨詢的全過程,體現(xiàn)在雙方的()之中。