單項選擇題()是我國的國家級雇主組織。
A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.國家人力資源和社會保障部
C.全國總工會
D.國際勞工組織
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1.單項選擇題我國勞動合同的法定形式是()。
A.口頭形式
B.書面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
2.單項選擇題下列表述中,()是錯誤的。
A、勞動法律法規(guī)的效力高于集體合同
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同
C、勞動合同的效力低于集體合同
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度
3.單項選擇題()是集體合同的程序性條款。
A、集體合同期限
B、工作時間
C、勞動報酬
D、技能培訓
4.單項選擇題下列原則中那些不是訂立勞動合同的原則()?
A、合法原則
B、互利原則
C、平等原則
D、自愿原則
5.單項選擇題不定時工作制是指()
A.每月不定時上下班
B.每周不定時上下班
C.每季不定時上下班
D.每日不定時上下班
最新試題
休假包括()。
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型:單項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題