單項選擇題企業(yè)職工基本社會保險的特點不包括()。
A.社會性
B.強制性
C.互助性
D.自愿性
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1.單項選擇題下列情形中不屬于“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行”的是()。
A.企業(yè)遷移
B.企業(yè)被兼并
C.企業(yè)法定代表人變更
D.企業(yè)資產(chǎn)重組
2.單項選擇題用人單位應(yīng)當為非全日制用工的勞動者繳納()。
A.工傷保險
B.養(yǎng)老保險
C.醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險
3.單項選擇題有關(guān)勞動仲裁時效中止,錯誤的表述是()。
A.當事人在申請仲裁期間遇到不可抗力及其他客觀原因無法申請仲裁
B.中止事由消除后,仲裁時效期間重新計算
C.申請仲裁期間暫時停止
D.阻礙事由被排除后,仲裁時效期間繼續(xù)計算
4.單項選擇題我國的最低工資標準是由()批準。
A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.勞動社會保障部
C.各地人大
D.各地人大常委會
5.單項選擇題企業(yè)內(nèi)的協(xié)商代表參加集體協(xié)商,應(yīng)該視為()。
A.加班
B.提供了正常勞動
C.因公請假
D.事假
最新試題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型:單項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題