單項選擇題勞動關系雙方合作的主要形式不包括()

A、集體談判
B、協(xié)商
C、罷工
D、溝通


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2.多項選擇題勞動關系有不同表述方式,包括下列表述()。

A.勞工關系
B.勞務關系
C.勞雇關系
D.勞資關系

3.多項選擇題一裁終局的仲裁裁決主要適用范圍包括()

A.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議
B.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議
C.因集體合同的履行發(fā)生的爭議

4.多項選擇題勞動爭議處理中,先予執(zhí)行制度適用的條件有()

A.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件
B.當事人之間權利義務關系明確
C.不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活
D.當事人提供擔保

5.多項選擇題A公司與B公司合并,由甲地遷移到乙地,致使李某等員工原有工作崗位消失,原勞動合同無法繼續(xù)履行。廠方提出如下解決方案,供李某等人選擇,你認為合法的是()

A.根據新的工作要求,重新分配李某等人到新的工作崗位,重新訂立勞動合同并一律試工三個月。
B.不同意重新簽訂勞動合同的員工,可以提出辭職或下崗。
C.廠方根據雙方自愿的原則,變更原勞動合同的部分條款,根據變更后的條款確定新的工作崗位及其報酬。
D.不同意變更勞動合同的員工,廠方與其依法解除勞動合同

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