A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題
C.涉及職工切身利益方面的問(wèn)題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題
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A.合法性原則
B.公平性原則
C.公正原則
D.獎(jiǎng)懲相當(dāng)原則
A.法律、政策發(fā)生變化,規(guī)章制度與法不符
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,規(guī)章制度已經(jīng)不符合實(shí)際情況的
C.用人單位組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更
D.企業(yè)職工對(duì)規(guī)章制度不滿(mǎn)
A.企業(yè)無(wú)守法習(xí)慣
B.未獲主管之支持與配合
C.擬定草案之初,得不到各方面真誠(chéng)支持,事后遭受消極抵制
D.執(zhí)行的準(zhǔn)備不夠
A.重復(fù)問(wèn)題
B.離題問(wèn)題
C.合理性問(wèn)題
D.本末問(wèn)題
A.事前
B.事中
C.任何
D.事后
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,描述不正確的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問(wèn)題不包括()。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括()。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng),以下說(shuō)法不正確的是()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。
集體合同作為一種法律文書(shū),草案文本的提出主體不包括()。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的()。